Utbildningar
Öppna utbildningar
Vi vet att det kan vara en utmaning att resa iväg under flera dagar i rad för att säkra sin kompetensutveckling, därför erbjuder vi våra samarbetspartners och kunder öppna utbildningar.
För att vi ska kunna identifiera våra kunders behöv behöver vi de lokala företagens hjälp att hitta de utbildningsbehov som är aktuellt. Vi är uppdatarede vid uppdateringar av regelverk och lagändringar för att kunna bistå med vilka framtida behov som finns.
BAS P/U
I varje bygg- och anläggningsprojekt ska byggherren utse en byggarbetsmiljösamordnare för både planering, projektering samt utförande.
Ladda ner
Personligt ledarskap
Utbildningen ger dig möjlighet att utvecklas i din ledarroll utifrån dina personliga förutsättningar och verktyg för att skapa delaktighet, ansvarstagande och engagemang i din grupp.
Ladda ner
För handledare
I rollen som handledare har du ett övergripande ansvar för den nya medarbetarens situation på arbetsplatsen. Du förväntas finnas till hands och vara ett stöd för den nyanställde.
Ladda ner
Entreprenadjuridik
Grundläggande utbildning. Efter utbildningen ska du ha kunskap om entreprenörens rättigheter & skyldigheter i ett normalt entreprenadavtal
Ladda ner
Skräddarsydda utbildningar
Som en del av talent management processen erbjuder vi utbildningar för att kunna överbrygga gapet mellan befintlig kompetens och önskad prestation. Vi samarbetar med ett flertal utbildningskonsulter för att kunna förstärka nyckelkompetenser utifrån våra kunders behov. För att skapa öppna utbildningar där organisationer kan anmäla några få deltagare behöver vi hjälp av våra lokala företag med att identifiera aktuella behov. Vi bevakar också vår omvärld så vi kan hjälpa organisationer och företag att hålla sig uppdaterade om nya krav och riktlinjer. Vårt mål är att företag som samarbetar med oss ska kunna utveckla sina medarbetare på hemmaplan.
Vi har även skräddarsydda utbildningar där företag och organisationer tillsammans med våra erfarne utbildningskonsulter kan skapa utbildningar utifrån sina specifika behov.
Oftast är det en kombination av utbildningsinsatser som krävs för att organisationens medarbetare ska ges möjlighet att utveckla de kunskaper och färdigheter som förknippas med framgång i sina roller.
